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南京医科大学教学研究论文奖励办法(修订)
发布时间:2014-02-28 来源:南京市妇幼保健院 浏览:3334

                                   南京医科大学教学研究论文奖励办法(修订)

 

一、设奖目的

     为了进一步推动我校教学研究,促进教学改革,提高人才培养质量,经研究决定,设立教学研究论文专项奖励基金,以鼓励、支持教师及教学管理人员在国内外公开出版的学术刊物上发表教学研究论文,促进教学研究学术交流和学术繁荣。

二、奖励对象

       奖励对象是我校当年发表高水平教学研究学术论文的教师及教学管理人员(含直属附属医院)。

三、奖励范围

        论文必须是以申请奖励的教师及教学管理人员为第一作者,南京医科大学必须是第一作者属名单位;论文有通讯作者的,通讯作者和第一作者仅奖励其中一人,且被奖励者属名单位必须是南京医科大学;必须是当年在国内外重要学术刊物上公开发表的教学研究论文(期刊目录见附件1)。

四、奖励标准

        在被SCI收录的国外学术刊物上发表的论文每篇奖励800元;在非SCI收录的国外刊物或全国中文核心期刊高等教育类(北大即时更新目录为准)上发表的论文每篇奖励400元;在医学教育类主要期刊上发表的论文每篇奖励200元。

五、申报流程

         1.由各学院或部门在次年3月统计本单位申报奖励的教学研究论文,统一报送至教育研究与评估中心;

         2.由学校教育研究与评估中心审核、奖励。

六、申报材料

         《南京医科大学教师及教学管理人员教学研究论文奖励申请汇总表》(见附件2);所发表论文期刊封面、目录页及正文复印件。

 

          附件:     南京医科大学教师及教学管理人员教学研究论文奖励期刊目录

 下载附件     

                                      

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